Supervisor(a) Jurídico - Contencioso Cível Estratégico e Direito Imobiliário
Descrição da vaga
A LBCA é um escritório full service, formado por profissionais com atuação multidisciplinar, presente nas mais diversas áreas de atividade jurídica empresarial no Brasil.
Você já pensou em fazer parte de uma equipe que conta com uma plataforma de tecnologia pioneira desenvolvida pela própria banca, que auxilia na administração de carteiras jurídicas e de todos os tipos de dados e documentos das empresas, possibilitando a avaliação de riscos, a tomada de decisões e a gestão estratégica de negócios?
Se respondeu sim para todas estas perguntas, saiba que esta é a LBCA!
Essa Oportunidade é exclusiva para vaga de Supervisor(a) Jurídico - Contencioso Cível Estratégico e Direito Imobiliário
Lembre-se de candidatar-se a esta vaga e manter os dados do seu currículo sempre atualizados.
Caso não seja seu perfil, temos outros bancos de talentos em nossa página de carreiras: lbca.gupy.io
#VEMSERLBCA
Responsabilidades e atribuições
- Irá conduzir as demandas judiciais de alto valor agregado;
- Será responsável pelas de demandas judiciais imobiliárias, tais como revisão de contratos, vícios construtivos, ações indenizatórias;
- Definição de estratégias jurídicas, revisão de peças e supervisão técnica da equipe;
- Organizar e distribuir demandas, acompanhar prazos, estabelecer prioridades e monitorar indicadores de desempenho;
- Desenvolvimento de profissionais, condução de feedbacks e avaliação de desempenho;
- Relacionamento com clientes e na condução de reuniões e atendimentos.
Requisitos e qualificações
- Graduação em Direito e inscrição ativa na OAB;
- Pós-graduação em Direito Imobiliário e Direito Processual Civil;
- Experiência em cargos de liderança jurídica, com gestão de pessoas e de carteira de processos estratégicos;
- Experiência em Contencioso Cível estratégico, Direito Imobiliário, com sólido conhecimento de Direito Processual Civil;
- Familiaridade com sistemas jurídicos de acompanhamento processual e gestão de carteira de processos;
- Inglês nível avançado, com boa comunicação oral e escrita;
-
Experiência com Excel para elaboração e análise de controles e relatórios gerenciais, além de habilidade na preparação de apresentações para clientes e reuniões de gestão.
Informações adicionais
Atuação no modelo híbrido: a serem combinados os dias necessários de comparecimento no escritório.
- VR;
- VT;
- Assistência Médica (coparticipativa);
- Auxílio Creche;
- OAB;
- Convênio com SESC.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Área
- Etapa 5: Contratação
Nós Transformamos!
A Lee, Brock, Camargo Advogados (LBCA) se propõe a ter uma relação cooperativa com os clientes, procurando respostas novas para antigos problemas. Essa cultura gerou a busca por soluções ágeis, customizadas e inovadoras em todos os ramos do direito empresarial. Pioneira no desenvolvimento de plataforma tecnológica própria (Legalbox) e com a implementação da DIANA, a Inteligência Artificial da LBCA.
Para a LBCA, a diversidade é uma riqueza que integra a missão da sociedade, que atua contra todos os tipos de desigualdades e busca estabelecer um ambiente de trabalho seguro e inclusivo, onde todos os sócios e colaboradores se sintam valorizados por seus talentos e identidades.
A LBCA valoriza a privacidade e a proteção dos dados pessoais dos titulares que se candidatam às vagas aqui publicadas, assim, todas as operações de tratamento de dados serão realizadas nos termos da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais e demais leis sobre o tema, bem como de acordo com a política de privacidade encontrada em www.lbca.com.br. Ainda, o candidato deverá observar que, para se candidatar às vagas, está, neste momento, na plataforma Gupy, devendo também conhecer e estar de acordo com os Termos de Uso e a Política de Privacidade deste ambiente.
Pilares ESG: E Ambiente sustentável, Green IT, política paper free, logística reversa e descarte de produtos; S Comitês e políticas de Diversidade e Inclusão, fomento à cultura de doação e responsabilidade social; G Código de Conduta e de Ética, regras de Compliance, segurança da informação, LGPD e Política Anticorrupção.
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