Advogado - Afirmativa para Pessoas 50+

Por que estamos em busca de Pessoas 50+ talentosos para somar com a nossa banca?

Nosso escritório acredita que a inclusão de pessoas 50+ é uma pauta importante na sociedade e no mundo, essa é uma das medidas que estamos implantando para ampliar a nossa multiculturalidade, representatividade e diversidade. Sabemos que esse é um processo longo e contínuo, por isso vamos estabelecer e implementar nosso Banco de Talento exclusivo para pessoas acima de 50 anos, que desejem atuar em nossa banca. Seus dados serão armazenados em nossos bancos de talentos e você poderá ser acionado para participar de um processo seletivo caso seu perfil esteja de acordo com alguma de nossas vagas.

Assim, convidamos talentos que se autodeclaram como 50+ a se inscreverem.

• Atuação na área de Direito Digital;
• Elaboração de peças processuais de média a alta complexidade;
• Condução de processos judiciais e procedimentos administrativos diversos (Procon, Consumidor.gov etc.);
• Atuação em audiências e julgamentos (presenciais e on-line), com realização de sustentações orais;
• Realização de despachos, elaboração de e-mails de comunicação e sugestão de estratégias, elaboração e preenchimento de relatórios;
• Contato com as partes para tratativas de acordo, dentre outras.  

• Processo Civil; Direito Digital; Direito Cível e Direito do Consumidor (Pós-graduação em uma dessas áreas em curso ou concluída, será considerada um diferencial).
• Elaboração de Relatórios (Planilhas Google/Excel). 
• Inglês Avançado (leitura e escrita).
• Proatividade; boa comunicação; capacidade analítica; autonomia; organização e senso de cooperação.

• VR
• Auxílio Remoto
• Assistência Médica (coparticipativa)
• Auxílio Creche 

Disponibilidade para comparecimentos (Itaim Bibi - São Paulo - SP)

A Lee, Brock, Camargo Advogados (LBCA) se propõe a ter uma relação cooperativa com os clientes, procurando respostas novas para antigos problemas. Essa cultura gerou a busca por soluções ágeis, customizadas e inovadoras em todos os ramos do direito empresarial. Pioneira no desenvolvimento de plataforma tecnológica própria (Legalbox) e com a implementação da DIANA, a Inteligência Artificial da LBCA.

Para a LBCA, a diversidade é uma riqueza que integra a missão da sociedade, que atua contra todos os tipos de desigualdades e busca estabelecer um ambiente de trabalho seguro e inclusivo, onde todos os sócios e colaboradores se sintam valorizados por seus talentos e identidades.

A LBCA valoriza a privacidade e a proteção dos dados pessoais dos titulares que se candidatam às vagas aqui publicadas, assim, todas as operações de tratamento de dados serão realizadas nos termos da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais e demais leis sobre o tema, bem como de acordo com a política de privacidade encontrada em www.lbca.com.br. Ainda, o candidato deverá observar que, para se candidatar às vagas, está, neste momento, na plataforma Gupy, devendo também conhecer e estar de acordo com os Termos de Uso e a Política de Privacidade deste ambiente.

Pilares ESG: E Ambiente sustentável, Green IT, política paper free, logística reversa e descarte de produtos; S Comitês e políticas de Diversidade e Inclusão, fomento à cultura de doação e responsabilidade social; G Código de Conduta e de Ética, regras de Compliance, segurança da informação, LGPD e Política Anticorrupção.