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Gerente Trabalhista - Advogado

Descrição da vaga

A LBCA é um escritório full service, formado por profissionais com atuação multidisciplinar, presente nas mais diversas áreas de atividade jurídica empresarial no Brasil.


Você já pensou em fazer parte de uma equipe que conta com uma plataforma de tecnologia pioneira desenvolvida pela própria banca, que auxilia na administração de carteiras jurídicas e de todos os tipos de dados e documentos das empresas, possibilitando a avaliação de riscos, a tomada de decisões e a gestão estratégica de negócios?


Se respondeu sim para todas estas perguntas, saiba que esta é a LBCA!


Essa Oportunidade é exclusiva para a vaga de Gerente Trabalhista - Advogado (Sócio).


Lembre-se de candidatar-se a esta vaga e manter os dados do seu currículo sempre atualizados.


Caso não seja seu perfil, temos outros bancos de talentos em nossa página de carreiras: lbca.gupy.io

 

#VEMSERLBCA 


Responsabilidades e atribuições

  1. Liderança Estratégica: Desenvolver e implementar estratégias jurídicas eficazes para casos trabalhistas, garantindo a conformidade com as leis locais e regulamentações.
  2. Gestão de Equipe: Supervisionar equipe fornecendo orientação, treinamento e apoio contínuo. Assegurar que a equipe esteja alinhada com os objetivos do escritório.
  3. Atendimento ao Cliente: Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com clientes, entendendo suas necessidades e garantindo a entrega de serviços jurídicos de alta qualidade.
  4. Análise Jurídica: Revisar e analisar casos complexos de direito trabalhista, fornecendo pareceres estratégicos e soluções inovadoras.

Requisitos e qualificações

  1. Advogado(a) com registro ativo na OAB;
  2. Experiência comprovada em direito trabalhista em posições de liderança, atuando em prol da reclamada;
  3. Experiência em contencioso de volume na área Trabalhista;
  4. Habilidades de liderança e gestão de equipe;
  5. Domínio da comunicação oral e escrita;
  6. Orientado(a) para resultados, com capacidade comprovada de atingir metas e objetivos;
  7. Visão estratégica e capacidade de pensar de forma inovadora, inclusive sobre IAs;
  8. Graduação em Direito, com especialização em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho.

Informações adicionais

Disponibilidade para atuação presencial durante os três primeiros meses. Após esse período, o modelo de trabalho será híbrido (Itaim Bibi – São Paulo/SP).


Importante: o(a) sócio(a) deve residir na cidade de São Paulo (SP).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Prova Técnica 01
  3. Etapa 3: Prova Técnica 02
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com a Área
  6. Etapa 6: Contratação

Nós Transformamos!

A Lee, Brock, Camargo Advogados (LBCA) se propõe a ter uma relação cooperativa com os clientes, procurando respostas novas para antigos problemas. Essa cultura gerou a busca por soluções ágeis, customizadas e inovadoras em todos os ramos do direito empresarial. Pioneira no desenvolvimento de plataforma tecnológica própria (Legalbox) e com a implementação da DIANA, a Inteligência Artificial da LBCA.



Para a LBCA, a diversidade é uma riqueza que integra a missão da sociedade, que atua contra todos os tipos de desigualdades e busca estabelecer um ambiente de trabalho seguro e inclusivo, onde todos os sócios e colaboradores se sintam valorizados por seus talentos e identidades.



A LBCA valoriza a privacidade e a proteção dos dados pessoais dos titulares que se candidatam às vagas aqui publicadas, assim, todas as operações de tratamento de dados serão realizadas nos termos da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais e demais leis sobre o tema, bem como de acordo com a política de privacidade encontrada em www.lbca.com.br. Ainda, o candidato deverá observar que, para se candidatar às vagas, está, neste momento, na plataforma Gupy, devendo também conhecer e estar de acordo com os Termos de Uso e a Política de Privacidade deste ambiente.



Pilares ESG: E Ambiente sustentável, Green IT, política paper free, logística reversa e descarte de produtos; S Comitês e políticas de Diversidade e Inclusão, fomento à cultura de doação e responsabilidade social; G Código de Conduta e de Ética, regras de Compliance, segurança da informação, LGPD e Política Anticorrupção.